Imaginez que vous faites la queue pendant deux heures. Vous avez envie d'abandonner, mais comme vous avez déjà perdu beaucoup de temps, vous pensez que vous devriez persévérer.
C'est l'illusion des coûts irrécupérables. C'est l'idée que nous sommes nombreux à continuer à endurer quelque chose que nous détestons parce que nous avons déjà fait tant de chemin et que nous y avons investi tant d'énergie, au lieu d'opter pour le résultat le plus satisfaisant.
Cela peut aussi s'appliquer au travail. Pensez à cet emploi sans issue dans lequel vous travaillez depuis si longtemps, espérant enfin obtenir quelque chose en retour, mais qui n'arrive jamais.
Pour TikToker Madie Scott, elle a partagé son dernier jour en tant qu'avocate et ses émotions alors qu'elle sortait de son bureau pour la dernière fois – sa vidéo a atteint près de 4 millions de vues sur la plateforme sociale.
Elle a déclaré : « Ceci vous rappelle de ne pas commettre l'erreur des coûts irrécupérables ! Ne consacrez pas 30 ans de plus à quelque chose qui ne remplit pas votre âme de joie et de sens. Il n'est jamais trop tard pour recommencer, réinitialiser, changer de vitesse, changer de direction, essayer quelque chose de nouveau, poursuivre vos rêves, faire une pause ou tenter votre chance ! »
« Je viens de quitter le bureau, mon dernier jour en tant qu'avocate, je ne sais pas si je veux pleurer ou rire, mais je pense que je me sens bien », a-t-elle ajouté.
Avec plus de 440 000 mentions « J’aime » et 2 000 commentaires, d’autres ont partagé leurs craintes et leurs désirs à l’heure de prendre un nouveau départ.
L'utilisatrice April (@tinyhouseapril) a écrit : « FÉLICITATIONS !! Je suis avocate devenue professeure de yoga. Je travaille encore sur la transition, mais je ne suis pas loin derrière toi ! »
@gigamon5 a acquiescé et écrit : « En tant qu'ancien médecin, c'est effrayant jusqu'à ce que vous retrouviez vos marques. Mais vous ne le regretterez jamais, car le but de la vie est de vivre réellement. »
Lilly (@sugarcaines), quant à elle, a déclaré : « À 23 ans, je me demande s'il est trop tard pour appuyer sur le bouton de réinitialisation. »
Mais beaucoup sont victimes de cette fausse croyance selon laquelle si nous avons consacré beaucoup de temps et d’énergie à quelque chose, nous devrions continuer.
Tsvetelina Nasteva, experte en ressources humaines, explique à Etre-heureux-en-couple.fr : « Les gens se retrouvent souvent coincés dans des emplois qu'ils n'aiment pas à cause de l'illusion des coûts irrécupérables. Cela se produit dans tous les types de travail, quelle que soit l'ancienneté de la personne. »
« De nombreuses personnes ne peuvent pas quitter un emploi qu’elles détestent parce qu’elles ont le sentiment d’y avoir déjà consacré trop de temps et d’efforts.
« Certains pensent que rester longtemps dans la même entreprise sera payant, mais ce n'est pas toujours le cas. Si certains lieux récompensent les employés fidèles, beaucoup ne le font plus. Ainsi, de nombreuses personnes restent dans des emplois qui ne leur conviennent pas, en espérant se faire remarquer ou progresser, même si c'est peu probable. »
Tsvetelina ajoute que ces derniers temps, de plus en plus de personnes sont tombées dans le piège des coûts irrécupérables après que les problèmes d'argent et le Covid ont incité les gens à vouloir jouer la carte de la sécurité.
Elle pense également que l'apparition de personnes surperformantes et d'entrepreneurs à succès sur les réseaux sociaux fait qu'il est plus difficile pour nous d'admettre qu'un emploi ne nous convient pas.
Jim Moore, expert en relations avec les employés chez Hamilton Nash, partage cet avis. Il déclare à Metro : « Il n'y a rien de pire qu'un dimanche soir gâché parce que vous redoutez le lundi matin au travail. »
« Cependant, certaines personnes ont peur de sauter de la poêle à frire dans le feu.
« Nous avons vu des entreprises renommées réduire leurs effectifs, voire fermer complètement, dans certains secteurs. Pour de nombreux travailleurs, un emploi sûr mais sans issue semble plus sûr que de prendre le risque de changer de poste sans savoir combien de temps cela va durer. »
Il explique également que les hypothèques, les enfants et d’autres pressions liées au coût de la vie peuvent ancrer les gens dans des chèques de paie prévisibles, même si le travail est insatisfaisant et ennuyeux.
Les hypothèques, les enfants et les autres pressions liées au coût de la vie peuvent obliger les gens à percevoir des salaires prévisibles, même si le travail est ennuyeux.
En ce qui concerne les relations, on pourrait en dire autant des couples de longue date qui ont passé tant d’années ensemble et créé tant de souvenirs, qu’il semble plus facile de rester que de simplement rompre et de passer à autre chose.
Oui, vous avez passé Noël, les vacances, les anniversaires, les hauts et les bas et les étapes importantes ensemble, mais si quelque chose ne vous sert plus et que vous sentez que cela ne peut pas être récupéré, ce n'est pas sain.
Ness Cooper, coach en relations sexuelles, a déclaré à Metro : « Il est très facile de persister simplement parce que vous avez d'autres objectifs et buts interdépendants, comme le désir d'avoir des enfants, mais vous devez vraiment réfléchir à la question de savoir si vous souhaitez ou non manifester ces objectifs dans une structure relationnelle avec laquelle vous ne vous sentez pas totalement à l'aise. »
En fin de compte, la dynamique de votre relation doit fonctionner pour vous deux, et si ce n'est plus le cas, alors quelque chose doit changer au lieu d'avoir une mentalité de coût irrécupérable.
Ness a ajouté : « Toute personne souhaitant rester ensemble devrait prendre le temps de régler d'abord les divergences relationnelles actuelles avec son partenaire.
« Il est probable que d’autres conflits surviendront plus tard dans la relation, car c’est la fluidité naturelle des relations en général, et la dernière chose que vous voulez est de les laisser s’accumuler et s’effondrer ensemble. »
« Cependant, si lorsque vous abordez les problèmes actuels avec votre partenaire, vous êtes simplement ignoré, quelle que soit la fréquence à laquelle vous essayez de les évoquer pour les résoudre, il est peut-être temps de partir. »
Vous devez également vous demander si la tension relationnelle affecte les enfants que vous avez ensemble, car rester ensemble pour leur bien n'est peut-être pas une meilleure option, et s'il y a de la place pour que vous soyez vous-même.
Une relation saine doit laisser à chaque partenaire la possibilité d'être lui-même, ajoute Ness. « S'il n'y a aucun moyen d'être soi-même dans la relation, vous devez vraiment réfléchir à la question de savoir si cela vaut la peine de rester dans la relation juste pour le statut de la relation. »
