Au cas où vous vous poseriez la question, l’écart salarial entre les sexes est bel et bien présent et les hommes sont toujours mieux payés que les femmes.
Selon les données les plus récentes de l’Office for National Statistics (ONS), les femmes travaillant à temps plein gagnaient 6,9 % de moins que les hommes en avril 2025.
Cette disparité est particulièrement évidente dans les relations, avec une nouvelle étude menée par Nationwide révélant que l’écart salarial moyen entre les partenaires a désormais atteint le chiffre étonnant de 32 000 £.
Il n’est donc pas surprenant que l’argent soit une cause majeure de conflit pour de nombreux couples au Royaume-Uni, un Britannique sur cinq mettant fin à une relation en raison de différences de salaire.
Mais quand commencent-ils à apparaître les premiers signes de tension ?
Le prestataire bancaire affirme qu’il existe un écart salarial initial, un « point douloureux » où les tensions commencent à monter dans une relation.
Voici tout ce que vous devez savoir…
La différence de salaire moyen qui provoque des conflits…
Dans le cadre de leur recherche, Nationwide a demandé aux participants si les différences de revenus entre eux et leur partenaire avaient déjà provoqué des conflits ou des tensions.
Ceux qui ont répondu oui ont ensuite été interrogés sur l’ampleur approximative de la différence de revenu annuel à ce moment-là.
À partir des réponses, le prestataire bancaire a pu déterminer que le point initial du conflit survenait (en moyenne) lorsqu’il existait un écart salarial de 7 614,72 £ entre les partenaires.
Pourquoi les gens mettent-ils fin à leurs relations à cause de différences de salaire ?
Les participants à l’étude ont avoué ressentir du stress et du ressentiment à l’idée que leur partenaire gagne plus qu’eux, tandis que d’autres ne pouvaient pas supporter la pression d’être financièrement responsables de leur partenaire.
Et quelques-uns voulaient éviter à tout prix les discussions sur leur salaire, 17 % des personnes admettant qu’elles ne sont pas à l’aise pour parler d’argent.
Katie*, de Londres, sait très bien qu’il peut être « embarrassant » de discuter d’argent avec un partenaire qui gagne plus que vous.
Son petit ami depuis plusieurs années est « considérablement » mieux payé qu’elle, et même si leur relation est toujours aussi forte, elle a du mal à savoir qu’elle ne peut pas le suivre financièrement.
« Nous avons dû avoir des conversations honnêtes sur l’endroit où vivre, et il devra faire des compromis sur la taille et l’emplacement parce que je ne peux pas égaler ce qu’il peut dépenser », explique-t-elle.
« Il est très compréhensif, mais je crains d’acheter une maison ensemble et de contribuer de manière égale. »
Les différences de salaire ont-elles déjà causé un problème dans votre relation ?
Et elle n’est pas la seule, Tania*, de Hertfordshire, est également aux prises avec ce que signifie avoir un revenu inférieur à celui de son meilleur ami et colocataire.
«Cela peut être embarrassant», dit-elle. « Je ne lui demanderais jamais rien ; cependant, il y a eu des situations où il voulait manger dans un certain restaurant et il a dû nous offrir cela tous les deux.
C’est pourquoi Tania dit qu’elle essaie de faire un peu plus de choses à la maison, pour compenser le fait qu’elle ne peut pas « lui rendre la pareille financièrement ».
Comment éviter les disputes à propos de l’argent ?
La psychothérapeute et experte en anxiété Kamalyn Kaur exhorte les couples à avoir des « conversations financières ouvertes », mais à ne pas se laisser entraîner par la comparaison des salaires.
Comme il s’agit d’un sujet très personnel, rester pratique et proactif peut rendre les conversations sur l’argent plus gérables et moins éprouvantes.
Elle recommande de se concentrer sur l’alignement de vos valeurs, de définir des attentes réalistes, de respecter les limites et de protéger le bien-être émotionnel des deux côtés tout en discutant.
«Les conversations sur l’argent peuvent être chargées d’émotion, ce qui rend difficile de parler ouvertement de finances», dit-elle.
« Les gens ont peur du jugement, des critiques ou des conflits – surtout s’ils éprouvent des sentiments d’anxiété, de ne pas être « assez » ou s’ils craignent d’être perçus comme privilégiés, pesants ou irresponsables.
Les cinq meilleurs conseils de Kamalyn pour parler d’argent avec votre partenaire :
- Commencez les conversations sur l’argent en discutant de ce que l’argent représente pour vous plutôt que de vous concentrer sur les chiffres des salaires, ce qui contribuera à réduire la défensive et la comparaison.
- Parlez de finances dans des moments calmes et neutres afin que la discussion soit encourageante et constructive plutôt que critique.
- Utilisez des déclarations « je » : formuler vos préoccupations autour de vos propres sentiments et besoins aide à réduire le blâme et à rester concentré sur la résolution des problèmes.
- Parlez dès le début des relations amoureuses : les premières discussions sur les habitudes de dépenses et les attitudes financières soutiennent la compatibilité à long terme sans nécessiter une divulgation complète trop tôt.
- Créez des systèmes pratiques pour réduire la détresse émotionnelle : des outils et des systèmes clairs pour gérer les finances partagées peuvent minimiser l’incertitude, le stress et le ressentiment.
* Les noms ont été modifiés pour préserver l’anonymat.
