Ce que certains pourraient considérer comme un flirt inoffensif peut finir par mettre la personne qui en est la cible dans une position inconfortable, surtout sur le lieu de travail.
Cette semaine, nous entendons le témoignage d'un lecteur dont une collègue dépasse continuellement les limites avec son comportement inapproprié et ne comprend tout simplement pas qu'elle n'est pas intéressée.
Ses avances constantes la mettent mal à l'aise et affectent son travail, mais elle veut le faire arrêter sans l'offenser.
Lisez les conseils ci-dessous, mais avant de partir, n'oubliez pas de consulter le dilemme de la semaine dernière, d'un homme dont la femme est devenue distante depuis que leurs enfants ont quitté la maison.
Le problème…
J'ai de gros problèmes avec un gars au travail, qui est la plupart du temps inoffensif mais qui peut aussi être un peu un ravageur sexuel. Il arrive derrière moi et me masse les épaules, me frôle de manière étrange et attend devant les toilettes pour pouvoir discuter avec moi. Il trouve des excuses pour me harceler avec des questions stupides sur le travail, et parfois, « par coïncidence », il se présente aux mêmes endroits où je vais pendant ma pause déjeuner. Tout cela commence vraiment à me donner la chair de poule et à me faire redouter d'aller travailler.
Lorsque j’ai commencé ce travail, il a été très utile et m’a montré les ficelles du métier, et comme je me sentais perdu, j’ai apprécié son aide. Malheureusement, il semble avoir mal interprété mes réponses et pense qu'il se passe quelque chose de « spécial ». Ce n'est pas du tout mon genre, et je me sens presque désolé pour lui parce qu'il a si peu de qualités pour lui – même pas une personnalité intéressante. Je mets un point d'honneur à parler de mon copain mais cela ne semble pas le dissuader.
Je travaille dans un petit bureau où les gens sont souvent en déplacement et il n'y a jamais aucun témoin de lui me touchant. Je ne veux pas le blesser en étant désagréable, et je ne veux certainement pas lui causer d'ennuis. Je veux juste qu'il me laisse tranquille mais je ne sais pas comment je peux le faire de manière gentille.
Mon petit ami n'est d'aucune aide non plus, car il menace simplement de venir au bureau et d'assommer ce type s'il ne me laisse pas tranquille.
Le Conseil…
Il semble que vous soyez réticent à porter plainte auprès de vos patrons, mais vous devrez peut-être le faire. Le comportement de votre collègue s'apparente à du harcèlement sexuel et vous êtes protégé par la loi. Bien qu'il soit responsable de sa propre conduite, l'employeur a le devoir de lui demander des comptes et de garantir votre bien-être. Les entreprises ont des procédures différentes, alors renseignez-vous sur la vôtre.
Vous semblez soucieux de blesser ses sentiments, mais qu'en est-il des vôtres ? Vous devez être beaucoup plus assertif. Le harcèlement sexuel comme celui-ci est une forme d'intimidation, et les intimidateurs ne s'en prennent pas aux confidents.
Dites-lui fermement que vous trouvez son comportement inacceptable et s'il ne commence pas à garder ses distances, vous serez obligé de porter plainte. Notez tous les incidents qui surviennent pour étayer votre dossier si vous allez plus loin et confiez-vous à votre délégué syndical ou à un collègue de confiance.
Quant à votre petit ami, espérons qu'il ne pense pas ce qu'il dit. À un moment où vous avez besoin de son soutien, est-ce le mieux qu’il puisse vous offrir ?
Réglez d'abord le problème du lieu de travail, mais réfléchissez également sérieusement à votre relation. N'acceptez pas le pis-aller, que ce soit au travail ou à la maison ; commencez à croire en vous et passez du temps avec des personnes qui vous apprécient. Vous méritez mieux à tous égards, et si vous ne pouvez pas y parvenir seul, un thérapeute peut vous aider.
Laura est conseillère et chroniqueuse.
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